Organismes et services partenaires de la CGPME

La CGPME a mis en place un certain nombre d'organismes pour venir en aide à ses adhérents, directement ou en association avec d’autres structures (organisations patronales, confédérations syndicales nationales représentatives de salariés, …) dans des domaines divers, à savoir :

La CGPME offre donc aux petites et moyennes entreprises une gamme étendue de services adaptés à leur spécificité, qui tient compte à la fois de leurs besoins et de leurs possibilités.

AGEFA-PME est un organisme collecteur et répartiteur de la taxe d'apprentissage.

Il contribue au financement des CFA et des lycées professionnels.

AGEFICE a pour vocation de financer la formation professionnelle des Chefs d'entreprise non-salariés. Souvent négligée par les intéressés eux-mêmes, par manque de temps, de moyens, la formation des dirigeants est pourtant un atout essentiel dans le bon fonctionnement et la gestion d'une entreprise.

AGEFOS-PME créé en 1972 est le premier organisme paritaire collecteur agréé (OPCA), interprofessionnel national. Il est collecteur des fonds de formation professionnelle continue et il permet de financer la formation des salariés. AGEFOS-PME est également en mesure de conseiller les entreprises dans l'élaboration de leurs plans de formation.

Créée en 1979, l'association GSC (Garantie Sociale des Chefs d'Entreprises) agit face au risque de perte d'emploi. La GSC est un système d'assurance-chômage, destiné aux artisans, mandataires sociaux et Chefs d'entreprise en nom personnel, qui n'ont pas droit aux versements Pole Emploi (Assedic).

Créé en 1953 à l'initiative de la CGPME, le CIL (Comité Interprofessionnel du Logement) ACL PME est devenu l'un des tous premiers intervenants du logement social. ACL PME a développé un groupe puissant au service des entreprises et de leurs salariés et s'efforce encore et toujours de mieux répondre aux évolutions de la société sur le thème du logement.

Créé en 1982 pour permettre à la majorité de partir en vacances, le Chèque-Vacances est accessible à tous, dans les entreprises qui les proposent mais aussi dans les Caisses d'Allocations Familiales, les Centres Communaux d'Action Sociale ou les Caisses de retraite. Les Chèques-Vacances sont mis en place par l'entreprise, le comité d'entreprise ou d'œuvres sociales qui les cèdent à ses salariés en prenant à sa charge une partie du coût.

Le Plan d'Epargne Interentreprises (PEI) : Il s'agit d'un PEE regroupant plusieurs entreprises. Il a été institué pour favoriser le développement de l'épargne salariale dans les petites et moyennes entreprises. Il permet aux entreprises et à leurs salariés, regroupés par accords professionnels et/ou régionaux, de bénéficier des avantages du PEE dans un cadre administratif et juridique simplifié.

Etablissement Public, OSEO exerce trois métiers : l'aide à l'innovation, la garantie des concours bancaires et des investisseurs en fonds propres, le financement en partenariat.